Filosofía de trabajo
Trabajamos con la convicción y el compromiso de valorizar por encima de cualquier ordenamiento, normativa, interés o decisión, a las PERSONAS. Somos orgullosos y cuidadosos portadores de la confianza depositada en nosotros, la que valoramos y honramos en cada una de nuestras actuaciones. Consideramos que una sólida formación académica, el consejo adecuado, la presencia y el compromiso personal, siempre dan por resultado un beneficio para el cliente y para nosotros. Sostenemos que en un mundo dinámico y con relaciones cada vez más complejas, el asesoramiento debe fundarse en valores personales, principios morales y ética profesional.
NO BRINDAMOS SERVICIOS, DESARROLLAMOS Y CUIDAMOS VÍNCULOS HUMANOS.
CAMPOS DE EJERCICIO PROFESIONAL
EL ÁREA COMERCIAL Y
EL ASESORAMIENTO DE EMPRESAS
En esta área, nuestro servicio abarca la consultoría acerca de todos los temas comprendidos tanto en el derecho comercial como en el asesoramiento empresarial:
Sociedades Comerciales: Constitución, inscripción en la Inspección General de Justicia; capital, aumentos y reducción, compraventa, cesión y donación de acciones, transformación, fusión y escisión, nulidades, directorio y asamblea, disolución y liquidación. Reingeniería societaria. UTE. Problemática de la empresa familiar. Reorganización empresaria, relaciones y convenios inter y parasocietarios.
Derecho Agrario: Aparecerías y arrendamientos rurales, aparcería pecuaria, contrato asociativo de explotación tambera, contrato por cosecha, contrato de pastoreo, de pastaje, de capitalización de ganado. La empresa agraria, su especial problemática.
La Empresa Familiar: Relaciones entre sus integrantes. Problemática especial de su gobierno y manejo. Protocolos familiares. Acuerdos de accionistas.
EL ÁREA DE MEDIACIÓN
Y RESOLUCIÓN DE CONFLICTOS
Representación y asistencia en mediaciones y arbitrajes ante los órganos respectivos.
EL ÁREA CIVIL
Esta área involucra una gran cantidad de temas, que si bien afectan en principio a las personas físicas, tocan en muchos casos al universo empresario. Locaciones de todo tipo, incluyendo los aspectos contractuales y litigiosos, hipotecas, reclamos de perjuicios derivados de las más diversas causas, contratos civiles, compraventa de inmuebvles y muebles y sucesiones. Contratos de compraventa, cesión, permuta, locación de cosas, de obra y servicios, donaciones, mandatos, comodatos, mutuos.
EL ÁREA LABORAL
Su problemática es particularmente sensible, atento a la gran cantidad de regulaciones que la afectan. Aspectos iniciales de la relación de trabajo, contratos de trabajo individual, aspectos disciplinarios, accidentes de trabajo, manuales de recibimiento, audiencias ante el Ministerio de Trabajo, SECLO, convenios de crisis.
Despidos: Problemática, topes, liquidaciones. Despidos indirectos con o sin causa. Accidentes de trabajo: Aseguradoras de Riesgo del Trabajo ART. Notificaciones .
Casos de cesiones, fusiones, absorciones. Supuestos de cesión o transferencia de establecimiento. Políticas y propuestas sobre necesidad de cambios en las condiciones de trabajo. Análisis preventivo de conflictos a fin de evitar el reclamo formal. Soporte y asesoramiento al Área de Recursos Humanos.
